Chan­ge­ma­nage­ment braucht Cha­ris­ma. Der Per­sön­lich­keits­fak­tor ist einer der wich­tigs­ten Ele­men­te für den Ver­än­de­rungs­pro­zess einer Orga­ni­sa­ti­on. Schliess­lich müs­sen die bis­he­ri­gen und neu­en Mit­ar­bei­ten­den für den anstehenden