Coaching esecutivo e di leadership
Avete bisogno di
Risposte alle preoccupazioni dei molti interessati che bussano alla vostra porta ogni giorno.
Come leader di una ONP, cercate una controparte che non sia nell’organizzazione, ma che conosca le associazioni e la leadership delle associazioni e che possa mettersi nei loro panni.
Stai cercando qualcuno con cui puoi rispecchiarti. Vuoi sviluppare pensieri e idee o sentire una voce critica senza esserne responsabile.
Cosa c'è dietro tutto questo
Alla maggior parte dei manager manca uno scambio sul business. Soprattutto in tempi di cambiamento, tuttavia, lo sviluppo delle idee è centrale. Il dialogo è un modo eccellente per realizzarlo. Un allenatore porta una seconda visione e accelera le tue idee. In questo modo, il manager va avanti e così l’organizzazione nel suo insieme.
Non c’è bisogno di competenze nel core business (consulenza), ma della conoscenza di come funziona un’associazione. La maggior parte delle associazioni è organizzata sulla base cantonale e conosce ancora divisioni di membri o clienti. Le sensibilità sono necessarie per questa complessità.
I nostri valori
„I processi di cambiamento e le crisi ci permettono di crescere rapidamente. Ampliano i nostri orizzonti e fanno progredire la nostra personalità, il nostro lavoro e la nostra organizzazione. Condividere i nostri pensieri su di loro li aiuta e li accelera.“
Che cosa portiamo
Un orecchio aperto. Qualcuno che pensa con voi e mette criticamente in discussione idee e posizioni. Qualcuno che ha avuto le stesse esperienze. Qualcuno che capiscele ONG, anche con strutture federali e segmentate. Qualcuno che capisce la formazione delle opinioni all’interno dell’associazione e i suoi ostacoli.
Martin Bienlein ha empatia per i leader e capisce la vostra vita quotidiana e le vostre crisi. Con distanza e calma, aiuta i leader ad allinearsi con la strategia e gli obiettivi in modo che guidare sia un successo e un piacere.
Martin Bienlein è stato leader e membro del comitato esecutivo per 13 anni. Per più di 25 anni è stato attivo in associazioni, in NPO e ONG. E questo ricoprendo: come presidente, come membro del consiglio e delegato del consiglio di amministrazione di SA, come membro del consiglio dell’associazione, come membro del comitato esecutivo, come dipendente e come consulente. Durante i processi di cambiamento, nello sviluppo e nel consolidamento delle organizzazioni, nelle organizzazioni che funzionano bene così come nelle crisi.
